Ekip Yönetimi Eğitimi ve Stres Yönetimi konularında gerçekleştirilen eğitimler, uzman eğitmenler tarafından verildi.

İnsan Kaynakları ve Eğitim Şube Müdürlüğü tarafından organize edilen eğitim programlarının ikincisi, Belediye Meclis Salonu’nda gerçekleştirildi. 

Sabah oturumuna şube müdürleri katılırken, öğleden sonraki oturumda ise şef ve birim sorumluları yer aldı. İlk olarak, Afet ve Kriz Yönetimi Uzmanı ve Eğitici Eğitmeni Yücel Binici tarafından “Ekip Yönetimi Eğitimi” verildi. 

Binici, takım içi uyum ve güvenin önemine değinerek, üyelerin süreçlere aktif katılımı, başarıların takdir edilmesi ve bireysel değer hissettirmenin performansı artırdığını belirtti. Ayrıca, takım ruhunu zedeleyen davranışlar olarak katı disiplin anlayışı, değersizlik hissi, küçük hatalara odaklanmak ve dedikodu kültürü öne çıktı. Binici, dedikodunun ekip içi güveni zedelediğine dikkat çekerek, yapıcı eleştirinin önemine vurgu yaptı. Yöneticilerin ekip üyelerinin özel hayatlarına da duyarlı olması gerektiğine işaret eden Binici, inatlaşma ve egosal çatışmaların iş barışını olumsuz etkilediğini ifade etti.

Stres Yönetimi eğitimi ise Sosyolog ve Uzman Eğitmen Türkan Metin tarafından gerçekleştirildi. 

Metin, stresin yaşamın doğal bir parçası olduğunu belirterek, yapılan bilimsel araştırmalara dayanarak stresin kaynaklarını açıkladı. 

Yüzde 40 oranında stresin, henüz gerçekleşmemiş gelecek kaygılarından kaynaklandığını ifade eden Metin, “Bu ev alabilir miyim?”, “Çocuğum sınavı kazanacak mı?” gibi soruların bu kaygılara örnek olduğunu söyledi. 

Metin, beklentilerin artması, ekonomik baskılar ve kültürel değerlerdeki değişikliklerin çağımızda stresin başlıca nedenleri olduğunu vurguladı. Geçmişte daha uzun süreli ve paylaşılan mutlulukların yerini, günümüzde bireysel, kısa süreli ve haz odaklı deneyimlerin aldığını belirten Metin, “Stres, yaşamın doğal bir parçasıdır. Önemli olan, onu ne dozda yaşadığımız ve nasıl yönettiğimizdir” diyerek stresin kontrol edilebilir olduğunu sözlerine ekledi.